面试办法

　　参照招考公务员结构化面试方法进行。

　　面试评分

　　面试成绩实行百分制，评委随机抽调7人组成，评分采取去掉最高分、最低分各1个，取平均分为最后得分。

　　面试成绩当场向考生宣布，面试结束后所有考生的考试成绩在相关网站公布。

　　面试的具体事项届时另行通知。